Wir geben Raum für innovative Ideen
Du bist du auf der Suche nach weiteren Fakten und detaillierteren Informationen zu unserem Angebot? Hier findest du Antworten!
BEREM ist ein Arbeitgeber mit einem außergewöhnlichen Spirit
Einzigartig und individuell: bei uns zählt jeder Einzelne! Der ausgeprägte Respekt vor der Individualität des Einzelnen gibt uns Stärke und den besonderen Spirit. Wir investieren in die persönliche Weiterentwicklung und in unser Team. Für dich tun wir alles. Damit du dein Bestes für unser Team geben kannst.
BEOS und BEREM als Arbeitgeber
Unsere Benefits
In den ersten Wochen erfährst du ein umfangreiches Onboarding-Programm, welches dich auf die Übernahme von Verantwortung in Projekten vorbereitet. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden. Über unsere interne Swiss Life Asset Manager Academy-Formate bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an. Zu den Formaten gehören Trainingsangebote die sowohl von firmeninternen Mitarbeitenden sowie auch von externen Beratungsfirmen geleitet werden wie z.B. zu den Themen Führung, neue Technologien, Diversität & Inklusion, Zeit- und Selbstmanagement, Soziale Kompetenzen und Sprachtrainings.
Ein wichtiger Bestandteil ist die Stärkung des Wissens zu unterschiedlichen Geschäftsfeldern und Teams innerhalb der gesamten Organisation. Daher bieten wir neben den fachlichen Entwicklungsprogrammen auch Formate an, in denen sich Teams mit ihren Bereichen vorstellen können.
Willkommen sein ist Teil unserer Kultur: Von der ersten Minute an wirst du als Teil unseres BEREM-Teams respektiert! Einsteiger und Vorwärtsstreber erhalten jede erdenkliche Form von Unterstützung. Neue Mitarbeitende erhalten von uns ein exzellentes Einarbeitungsprogramm. Dieses besteht aus verschiedenen unternehmensweiten digitalen und physischen Onboarding-Events von Swiss Life Asset Manager sowie den BEOS-spezifischen Startertagen. Darüber hinaus steht dir eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor aus dem Team zur Verfügung. Unsere Mentoren begleiten den Einstieg und stehen dir vom ersten Tag an mit ihren Sach- und Firmenkenntnissen zur Seite.
Zusätzlich bieten wir bei der BEREM unseren Mitarbeitenden passgenaue Unterstützungsangebote für alle Lebenslagen über einen externen Familienservice an, damit Mitarbeitende auf zahlreiche kostenfreie Beratungsangebote zurückgreifen können, die ihren privaten Alltag vereinfachen.
Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse. In ihren unterschiedlichen Lebensphasen haben sie ganz individuelle Vorstellungen davon, wie sie Beruf, Familie und Freizeit bestmöglich in Einklang bringen. BEREM geht mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. PartTime und FlexWork sind feste Angebote, die Job und Lebensqualität individuell synchronisieren. Alles ist möglich, auch hier denken wir weiter.
Das berühmte „Wohlgefühl“ ist untrennbar mit der Gesundheit und Zugehörigkeit verbunden – und das haben wir im Fokus! Teamevents, Standortaustausche und gemeinsame soziale Aktivitäten stärken das “Wir”-Gefühl und den Austausch untereinander. Dazu gehört auch, dass unsere Teams regelmäßig an verschiedenen Sportevents teilnehmen und wir die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club fördern.
